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Détail de l'annonce réf. 18110214

Publication EMPLOI du 20 novembre 2018

Régisseur général (F/H)

GRANGE À MUSIQUE • Spectacle vivant • Creil (60)

 

La Grange à Musique (Scène de Musiques Actuelles en régie directe à Creil) recherche un-e régisseur-se général-e

 

Le régisseur prépare, organise et coordonne l’exploitation technique des spectacles, des événements et des manifestations de la Grange à Musique et de la Locomotive. Il participe à leur réalisation et met en œuvre tous les moyens humains et matériels nécessaires.

- Conduite des études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un évènement.
- Gestion administrative liée à l’activité technique Grange à musique et Locomotive.
- Planification et installations des matériels nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements.

- Organisation des conditions d’accueil des intervenants et des artistes.
- Animation et pilotage d’une équipe d’intermittent.
- Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité du plateau et ERP.

 

Activités :


- Organise l’ensemble des moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l’exploitation des spectacles, événements et manifestations, dans le cadre des projets artistiques et culturel de la structure.

- Définit les besoins en personnels techniques et constitue les équipes, dans la limite des moyens qui lui sont alloués. 


- Encadre les personnels placés sous sa responsabilité.

- S’assure des bonnes conditions d’accueil, de confort et d’accessibilité du public.
-Suit les budgets alloués et les dépenses techniques afférents aux spectacles des manifestations.
-Contrôle l’entretien et la maintenance du matériel scénique et des espaces des manifestations.
-Assure une veille sur l’évolution technologique de l’équipement et du matériel scénique.
-S’assure de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité, de sureté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et aux publics.

 

Compétences nécessaires :

- Comprendre une demande artistique et évaluer la faisabilité technique d’un projet artistique et culturel.

- Mobiliser des savoirs et savoir-faire techniques, notamment dans les différents domaines techniques des spectacles, événements, manifestations.

- Appréhender l’impact technique des courants et des esthétiques des musiques actuelles.

- Proposer des options et/ou procéder aux adaptations techniques nécessaires au regard des contraintes existantes. -Analyser les fiches techniques ou les demandes de réalisation avec les équipes artistiques et techniques accueillis. Etablir la fiche techniques du spectacle.

- Organiser et assurer le suivi des manifestations sur le plan logistique et technique.

- Proposer des priorités d’achat, de location, de renouvellement et d’adaptation du matériel technique.

- Proposer des améliorations de fonctionnement.

- Actualiser et veiller au suivi de la fiche technique des lieux et des événements.

- Planifier les interventions du personnel technique et coordonner la co-activité depuis les répétitions, le montage/démontage, l’exploitation, la maintenance, l’archivage.

- Anticiper et résoudre les problèmes logistiques potentiels affectant le bon déroulement des manifestations.

- Gérer le matériel et réceptionner le matériel loué ou acheté, et effectuer les reprises.

- Encadrer le montage/démontage et l’exploitation des équipements scéniques.
-Vérifier les conditions d’accueil et de confort du public sur les espaces de représentation.
- Vérifier que les équipes artistiques, techniques et d’accueil des publics sont prêtes, et autoriser le démarrage des concerts.
- Appliquer et faire appliquer les réglementations au travail, contrôler les procédures réglementaires.
-Contrôler la qualification des personnels techniques et notamment les formations obligatoires.
- Contacter les personnels techniques (intermittents) et leur proposer des engagements.

- Centraliser les informations nécessaires à la rédaction des contrats de travail des personnels techniques extérieurs.
- Participer à la définition du budget technique des spectacles et du service.

- Engager et suivre les dépenses liées aux besoins en personnels et en moyens techniques dans le cadre du budget alloué au service.

- Argumenter les besoins d’achats en matériel, consommables et prestation.

- Demander des devis, vérifier leur conformité et passer des commandes auprès des fournisseurs ou prestataires. 


 -  Négocier le prix avec les fournisseurs et les prestataires de services dans le cadre du budget alloué et dans le respect des procédures, notamment celles de la commande publique.
-Vérifier l’ordre de marche la conformité et la bonne utilisation des équipements scèniques et des matériels utilisés.


-  Proposer et mettre en œuvre des mesures compensatoires aux règles de sécurité pour répondre aux contraintes d’exploitation.

- Identifier et évaluer les risques en termes de sécurité et de sûreté.

- Appliquer et faire appliquer la réglementation ERP en matière de sécurité incendie et d’accessibilité.


-  Tenir à jour et mettre à disposition les registres de sécurité et l’agenda de suivi des contrôles réglementaires liés aux domaines scèniques.


- Organiser et suivre les contrôles réglementaires de conformité des installations scèniques et réagir aux recommandations.

 

Savoir- être :

  • Autonomie

  • Disponibilité

  • Qualités relationnelles
  • Esprit d’initiative

  • Rigueur

  • Qualités organisationnelles
  • Réactivité

 

Liaisons fonctionnelles :

- Internes :

  • Equipe technique (échanges et coordination)
  • Direction culturelle
  • Etablissements artistiques et culturels
  • Services techniques
  • Service des ressources humaines (embauches des personnels intermittents)
  • Elus (échanges ponctuels lors des commissions de sécurité)

 

- Externes : 


  • Equipe technique (échanges et coordination) Public
  • Artistes et intervenants
  • Commissions de sécurité
  • Associations
  • Fournisseurs et entreprises
  • Position d’interface entre la collectivité et le public / les artistes

 

Conditions d’exercice :

 

Situation du poste : Grange à Musique

 

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

 

Contraintes particulières (horaires, ...) :

 

Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des spectacles
Horaires décalés (travail en soirée, de nuit, jours fériés et week-end)
Peu d’activité durant la coupure de saison de mi-juillet à septembre

 

Moyens mis à disposition :

Atelier 
Espaces de rangement 
Bureau et poste informatique
 Equipements et matériels techniques spécialisés

Equipements de sécurité

Véhicules


Appareils de transmission


Documentations techniques

 

Caractéristiques
Offre d'emploi

Contrats proposés :

  • Fonction publique ou territoriale

Temps plein

Pour plus d'informations :
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